💼우리가 일하는 방식

1. 우리는 적극적으로 참여합니다.

• 어느 순간에나 적극적으로 의견을 개진합니다. 긍정적/부정적 피드백, 가벼운 의견 무엇이든 좋습니다.
• 커뮤니케이션의 끝에는 항상 명확한 결과, to-do를 도출합니다.
• 도전을 장려합니다. 실패 대신 도전이라는 말을 씁니다.

2. 우리는 배려하면서도 솔직하게 소통합니다.

• 커뮤니케이션 과정에서 상대방이 상황을 이해할 수 있도록 맥락을 충분히 설명하고, 나만 이해하는 단어나 말을 사용하지 않았는지 한 번 더 검토합니다.
• 피드백은 적시에, 솔직하게, 감정을 담지 않고 합니다.
• 피드백은 수평적입니다. 경영진도 피드백을 받는 대상입니다.

3. 우리는 주도적으로 일합니다.

• 비전과 핵심 가치, 목표에 따라 누구나 업무에 대한 우선순위를 스스로 세울 수 있습니다.
• 지금 당장 중요하지 않는 일은 하지 않을 수 있어야 합니다.

4. 우리는 스스로 성장합니다.

• 본인의 성장을 위해 스스로 학습합니다.
• 업무 향상에 필요한 지원은 적극적으로 회사에 요청합니다.
• 개인의 성장을 통해 회사의 성과를 만듭니다.